Kindergarten Distelpink

Ein Lob für die Arbeit der Erzieherinnen! Auch der wirklich tolle Aufwand, der für die Veranstaltungen betrieben wurde, verdient hohe Anerkennung.
Weniger geschickt fallen die Gutachten über die Kinder aus, die doch recht verletzende und wenig recherchierte Aussagen enthalten. Hier wären trotz der vielen Kinder in den Gruppen etwas mehr Beobachtung und Einfühlungsvermögen wünschenswert.
Kein Verständnis verdient der Umstand, dass vertrauliche Gespräche mit der Leitung nicht vertraulich bleiben, sondern andernorts berichtet werden. Ein unverzeihlicher Vertrauensbruch, der eine gelungene Zusammenarbeit mehr als erschwert.
Nachtrag zur unten stehenden Antwort:
In Gesprächen über den Entwicklungsstand des Kindes, der Bildungsdokumentation, stand leider im Vordergrund, ein bereits fertig verfasstes Schreiben vorzulegen, dass offensichtlich keiner Diskussion mehr bedurfte. Eine unterschiedliche Sichtweise wurde weder erbeten noch zugelassen. Darunter mag das Team des Kindergartens ein konstruktives Gespräch verstehen. Allein die Bemerkung, es sei lediglich die Aufgabe der Erziehungsberechtigten, das gefällte Urteil hinzunehmen, spricht für sich („Sie müssen dem nicht zustimmen, Sie müssen es nur zur Kenntnis nehmen.“ O-Ton). Ein „Austausch“ fand gar nicht statt. Mehr die Übergabe eines Schreibens, das die Frage aufwarf, um welches Kind es sich bei dem „dokumentierten“ wohl handeln könne. Von der sprachlichen Form ganz abgesehen.
Nachtrag zur Antwort:
Der genannte Vorwurf trifft voll zu.
Wenn man von jemandem unvermittelt auf Inhalte angesprochen wird, die nur in einem Gespräch im Kindergarten im geschützten nichtöffentlichen Raum thematisiert wurden, und nur dort, versehen mit dem Hinweis, man sei gut informiert, „was da gesprochen wird“, dann ist das mehr als eindeutig, zumal wortwörtlich zitiert wurde. Selbst auf Nachfrage noch bestätigt und nicht von einer Person, die mit „Schule und Netzwerkpartnern“ auch nur entfernt zu tun hat. Von einer Erlaubnis, die erteilt wurde, kann in keinster Weise die Rede sein.
Das heißt eben genau, dass Gesprächsinhalte eben nicht so vertraulich blieben, wie man dies professionellerweise erwarten darf.

Hallo Randall Patrick McMurphy oder soll ich Sie lieber Herr Tho…. nennen?
Zunächst einmal Herzlichen Glückwunsch zum bestandenen Abitur Ihres Sohnes im letzten Jahr! Da stellt sich mir auch schon die Frage, wie Sie nach so langer Zeit eine objektive Rezension der Kindertageseinrichtung schreiben können?! Soweit ich mich erinnere, sind Ihr Sohn M. 2009 und Ihre Tochter K. 2013 zur Schule gegangen. Nach einer solchen Zeitspanne eine Rezension zu schreiben finde ich äußerst seltsam und unprofessionell! Zumal Sie sich nicht einmal die Mühe gemacht haben, aktuelle Gegebenheiten zu recherchieren. Die Leitung, von der Sie sprechen, ist 2015 in den Ruhestand gegangen. Sie sind also so unfair und unterstellen der neuen Leitung Dinge, die ewig lange her sind und mit ihr als Person gar nichts zu tun haben. Sie wissen schon, dass das rufschädigend ist?! Ich hätte Ihnen als Lehrer mehr Recherche zugetraut!
Ich erwarte, dass Sie diese Gegebenheiten richtig stellen. Schade, dass heutzutage jeder unter dem Deckmäntelchen der Anonymität einfach alles ins Netz stellen kann!

Es grüßt
Sybille Huber-Varenholz