Beschreibung
Willkommen in der Kita St. Oswald in Stadtbergen-Leitershofen – einem Ort, an dem Kinder und Mitarbeitende gleichermaßen willkommen sind. Wir suchen ab September 2026 eine engagierte Kinderpflegerin (m/w/d) für unseren Hort in Teilzeit (30–35 Stunden pro Woche). Die Stelle ist zunächst bis August 2027 befristet. Unser lebendiges, naturnahes Haus begleitet Kinder vom Säugling bis zum Schulalter in zwei Krippen-, sechs Kindergarten- und vier Hortgruppen. Bei uns steht das Wohl jedes einzelnen Kindes im Mittelpunkt – mit einem situations- und kindorientierten Konzept, das Partizipation, Vertrauen und individuelle Entfaltung fördert. Elemente der Montessori- und Kunstpädagogik, forschendes Lernen und inklusive Ansätze bereichern unseren Alltag. Unser Team schätzt ein kollegiales Miteinander, strukturierte Einarbeitung, vielfältige Fortbildungen und den Raum, eigene Stärken einzubringen. Die großzügigen Räume, das weitläufige Außengelände und die Nähe zu Wald und Wertach bieten ideale Bedingungen für eine naturnahe Pädagogik.
Deine Aufgaben
- Schaffen einer liebevollen, wertschätzenden Umgebung für die Kinder
- Bildung, Erziehung und Betreuung nach der Hauskonzeption
- Planung, Organisation und Durchführung pädagogischer Angebote und Projekte
- Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklung
- Enge Zusammenarbeit mit den Eltern
- Übernahme administrativer Aufgaben im Hortalltag
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung zur Kinderpflegerin (m/w/d) oder ein gleichwertiger Abschluss
- Freude an der Arbeit mit Kindern und ihren Bezugspersonen
- Motivation, Engagement und eine große Portion Empathie
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Bereitschaft zur Zusammenarbeit auf Basis christlicher Grundsätze
Wir bieten
- Eine professionell geführte Kita-Leitung mit fundierter Führungsqualifikation
- Kompetente Ansprechpartner*innen und enge Kooperation mit regional vernetzten Kitas
- Attraktive Vergütung nach ABD (ähnlich TVöD) inklusive jährlicher Sonderzahlungen (nahezu 13. Monatsgehalt)
- Arbeitgebergetragene Beihilfeversicherung für Krankheitskosten
- Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente bei der Bayerischen Versorgungskammer
- Vermögenswirksame Leistungen (VWL)
- Trägerunabhängiger Kinderbetreuungszuschuss bis 50 Euro pro Kind und Monat
- 30 Tage Urlaub, Option auf 2 Umwandlungstage, 2 Regenerationstage bei 4-/5-Tage-Woche; frei am 24. und 31. Dezember; verkürzte Arbeitszeit an Faschingsdienstag und Gründonnerstag
- Freistellung für Exerzitien oder Besinnungstage sowie 5 Tage für freiwillige Qualifizierungsmaßnahmen
- Großzügige Fortbildungsbudgets und regelmäßige Mitarbeitergespräche
- Regelmäßige Teamsitzungen, Betriebsausflüge und jährliche Teamtage zur gemeinsamen Planung
- Die Vorzüge eines großen Trägerverbunds: zentrale Verwaltung durch das Kita-Zentrum St. Simpert entlastet das pädagogische Team; flexible Arbeitszeitgestaltung, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten